HR
Het menselijk kapitaal is een cruciale factor in een onderneming. Wie zich goed voelt op het werk, werkt beter. Investeren in uw werknemers loont. Inzetten op een kwalitatief personeelsbeleid en werktevredenheid is dus inzetten op de groei van uw onderneming.
Office@vice kan hierin uw partner met kennis van zaken zijn. Zo krijgt u de ondersteuning die uw onderneming nodig heeft om te groeien in een doordacht en toekomstgericht HR-beleid.
Iedere onderneming, iedere werkgever legt andere accenten in zijn HR-beleid, daar geef ik graag aandacht aan. Ik bied u een luisterend oor en denk graag strategisch met u mee op lange termijn.
HR ondersteuning is mogelijk op verschillende domeinen:
PAYROLL
Dit omvat het berekenen, controleren en betalen van de individuele lonen en aanvullende voordelen.
PERSONEELSADMINISTRATIE
De 'boekhouding' van uw personeelsbestand. Dit omvat alle administratie die nodig is voor u als werkgever en uw HR-partners zoals uw sociaal secretariaat, verzekeraars, pensioenfondsen, leasingmaatschappijen,…
Dit omvat oa.
- Het opstellen van allerhande contracten, policies en addenda vóór, tijdens en na de tewerkstelling van uw werknemers
- Opmaken van rapporteringen ivm loonkosten, ziekteverzuim, verlof, …
- Opstellen en updaten van het arbeidsreglement
- Opmaken van allerhande planningen (werkroosters, functioneringsgesprekken, verlofplanning, opleidingen,…)
- Aangifte en opvolgen van arbeidsongevallen
- ......
COMPENSATION & BENEFITS
Het aansturen, coördineren en opvolgen van het salaris- en loonbeleid binnen uw organisatie (salaris, bonus, aanvullend pensioen, bedrijfswagen, etc.)
HR-MANAGEMENT
Algemene HR-beleid met oog op een lange termijn visie. Samen bepalen we uw doelen op HR-vlak en wat er moet gebeuren om die te bereiken. Wat goed loopt, wordt behouden. Wat beter kan, pakken we aan.